ZingHR, İşletmeler için Somut İş Sonuçları için yeni mantra olan “Sonuç” ile 2023’te Yeni Bir Çağa giriyor


YENİ DELHİ, 25 Ocak 2023 /PRNewswire/ — Bulut tabanlı HCM Platformu, ZingHR Yeni bir Müşteri Deneyimi Çağına geçmek ve benzersiz bir konum oluşturmak için dünya genelinde eş zamanlı üç mega Pitstop etkinliği düzenledi. DelhiBengaluru ve Bombay. İki gün süren etkinlikte ZingHR uzmanları ve liderleri, dünya genelinde 100’den fazla kurumsal müşterinin İK teknolojisi gereksinimlerini anlayıp çözerek gerçek ‘Sonuç’ yapısını canlı olarak test etti. Perakende, BFSI, Sağlık, Mikrofinans, İlaç, Üretim, Fintech sektörler ve birkaç olasılık aynı anda.

Pitstoplar sırasında (Formula-1 yarış pistinden motive), mevcut müşteriler bile yalnızca son teknoloji değil, aynı zamanda Somut İş Sonuçlarını (TBO) artırmaya odaklanan yepyeni bir teklif evrenini deneyimledi. İK liderleri ‘ ile heyecanlıydıAmaç v/s Araçlar‘Çerçeve ve’YALIN MetodolojiYönetim Kurulu, Üst Yönetim, Çalışanlar ve hatta Off-roll / Gig dahil olmak üzere genişletilmiş ekosistem dahil olmak üzere çeşitli paydaşlara üstel faydalar yaratma arayışlarında büyük bir yardımcı olacağını düşünüyorlar.

ZingHR, Performans Yönetimi, OKR, BSC, Öğrenim Yönetimi, Kariyer Planlama, Ödüller, Anketler, Sosyal, Sıfır Dokunuşlu Bordro, Org-360, multi -kanal kaynak bulma, Dijital Onboarding, coğrafi eskrim, Konuşmaya Dayalı Yapay Zeka, Blok Zinciri ve çok daha fazlası.

Amaç, barikatları hissetmek ve anlamak ve daha hızlı uygulama, müşteri deneyimi ve ürün benimseme sağlamaktı. Sektörlerdeki müşteriler için tamamen canlandırıcı bir deneyimdi.

“Müşterilerimizin geri bildirimleri, hızlı ve ölçeklenebilir İK teknolojisi çözümleri oluşturmamıza her zaman yardımcı olmuştur. Pitstop etkinliklerinde, mevcut İK teknolojisi trendleri hakkında değerli içgörüler toplamamıza, pazarın gerekliliklerini yeniden düşünmemize ve tekliflerimizi buna göre düzenlememize yol açan çözümlerimizle ilgili deneyimlerini tartışmak için müşterilerimize ulaştık ve onlarla iletişim kurduk. Kendimizi müşterilerimize öncelik vermeye ve onların geri bildirimleriyle ürünlerimizi ve hizmetlerimizi sürekli geliştirmeye adadık. dedim Prasad RajappanKurucu ve MD, ZingHR.

Bu eşzamanlı pit stop seansları sırasında öğrenme ve yeniden öğrenmenin yepyeni bir boyutu yaratıldı –

Etkinlikten girdiler – İK Trendleri

  • İşletmenin dinamik olduğu, Teknolojinin yıkıcı olduğu ve Çalışanların yüksek düzeyde kişiselleştirme arayışında olduğu değişken bir ortamda, İK süreçleri ve uygulamaları büyük bir değişiklik gerektiriyor ve İK Teknolojisini uygulamanın geleneksel yolunu yeniden düşünüyor
  • Sektör, hızla devreye alınabilen ve hızla benimsenebilen entegre bir çözüm arıyor
  • İK ekipleri, teknoloji ile uygulamalı olmak ve iş açısından anlamlı olmaları koşuluyla, gelişen teknolojileri benimsemeye hevesli olmak istiyor

Etkinlikten çıkan endişeler – HR Trends

  • Geleneksel RFP’ler ve uzun süren uygulama döngüleri sonuç vermiyor
  • Aşırı teknoloji kullanımıyla birlikte endüstri uygulamalarına ilişkin bilgi eksikliğinin tehlikeli olduğu ortaya çıkıyor
  • Birden fazla sisteme sahip olmak, maliyetli olmasının yanı sıra yetersiz bir çözüm ve deneyim yaratıyor

Herkes yazılım satıyor ama bu pitstoplarla, kıyaslama getirmenin ve müşterilerin ‘Neden kullanmalıyız, sonuçlar ne?’ ve genel olarak kullanım amacını tanımlayan, dedimHead HR, Büyük bir sağlık zinciri

Müşteriler, İK Teknolojisini FAVÖK marjları, Verimlilik, ESG, Yönetişim vb. dahil olmak üzere gerçek Yönetim Kurulu öncelikleriyle ilişkilendirme yeteneklerini geliştiren ‘Sonuç’ modelinden heyecan duydular… Bu, İK teknolojisi çözümlerine ihtiyatlı bir şekilde yatırım yapmanın şirkete değer kattığını gösteriyor. Bizim için ZingHR 2023, yalnızca dünyadaki ayak izlerimizi genişletmekle kalmayıp aynı zamanda Orta Doğu ve Güneydoğu Asyaaynı zamanda büyük işletmelere odaklanarak Hindistan, Prasad RajappanKurucu ve MD, ZingHR eklendi.

ZingHR Hakkında:

ZingHR, dünya çapında 900’den fazla müşterisi ve 1,6 milyondan fazla aktif kullanıcısı olan, Tata Capital Growth Fund tarafından finanse edilen, Microsoft’ta hızlandırılan, Gartner tarafından tanınan bir Küresel İK Teknoloji Girişimidir. ZingHR, Blok Zinciri, Yapay Zeka, Makine ve Derin Öğrenme Algoritmaları dahil olmak üzere geleceğe hazır, yenilikçi teknolojiler ve konseptler kullanılarak sunulan tamamen bulut tabanlı Hire to ReHire HCM çözümü sunar. ZingHR, SE’den olanlar da dahil olmak üzere 26 küresel dilde mevcut olan dikey odaklı çözümler sunar. Orta Doğu ve Avrupalı. ZingHR’nin değer önermesi, kuruluşların ESG hedefleri, Gelir Sırasında artışlar, FAVÖK iyileştirmeleri, İnsan Katılımı, Çalışan Deneyimi ve İnsan Verimliliği gibi cüretkar, somut ve ölçülebilir başarılar elde etmesini sağlıyor. CHRO’lar, CFO’lar, CIO’lar, CEO’lar, Yönetim Kurulları ve Yatırımcıların tümü, iş süreçlerini dönüştürmek ve kritik iş sonuçlarına ulaşmak için ZingHR tarafından benimsenen işbirliğine dayalı bağlılık tarzını benimsiyor.

Daha fazla bilgi için lütfen ziyaret edin https://www.zinghr.com/

Logo:

Cizyon Multimedya indirmek için orijinal içeriği görüntüleyin:

ZingHR, İşletmeler için Somut İş Sonuçları için yeni mantra olan "Sonuç" ile 2023'te Yeni Bir Çağa giriyor


Kaynak : https://www.easternherald.com/2023/01/25/zinghr-moves-into-a-new-era-in-2023-with-outcomation-the-new-mantra-for-tangible-business-outcomes-for-enterprises/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir