Yol işçisi kazadan sonra işverene karşı 32 bin dolar kazandı


Yol işçisi, bir iş kazasından kısa bir süre sonra kovuldu. Fotoğraf / Bevan Conley.

Bir yol işçisi, bir şirket aracına çarptıktan sonra haksız işten çıkarıldığı için eski bir işverene karşı yaklaşık 32.000 $ kazandı.

İstihdam İlişkileri Kurumu’nun bu ay yayınladığı bir karara göre, verilen miktarın neredeyse yarısı Paul Tulafono’nun işten uzaklaştırıldığında maruz kaldığı ve sonunda işten atıldığı “incinme ve aşağılanma” içindi.

Tulafono, Rotorua, Mt Maunganui ve Christchurch’deki ofisleri ile Birleşik Yol ve Trafik Hizmetleri için yol işaretleme yardımcısı ve sürücü olarak 17 ay kesintisiz çalıştı.

Bir şirket referans mektubunda onu “sürekli çalışkan, dürüst ve güvenilir” ve “pis işleri başkasına bırakmayan” biri olarak tanımladı.

Ancak bir şirket aracına çarpmasıyla işler tersine döndü.

Temmuz 2019’un başlarında Tulafono’nun annesi hastalandı ve hastaneye gitti. Ailesiyle birlikte olmak için acilen Auckland’a gitmeye hazırlandı ve hafta sonu için şirket aracını ve aletlerini bahçeye iade ederken başka bir arabaya çarptı.

Kaza, bir şirket soruşturması ve disiplin süreci başlattı. Tulafono’ya haftalarca, ekip üyeleri dışarıda çalışıyor ve nerede olduğunu merak ediyor olsa da, uygun iş olmadığı söylendi.

Ayın sonunda, kendisine son gününün 14 iş günü içinde olduğunu bildiren bir fesih bildirimi aldı.

İstihdam İlişkileri Kurumu, Tulafono’nun işten çıkarılmasını haksız buldu ve Combined’in, bunu yapacak kaynaklara sahip bir şirket olmasına rağmen, kendisine çalışmaları ve işten çıkarılması hakkında geri bildirimde bulunma fırsatı vermediğini söyledi.

Otorite üyesi Claire English ayrıca Combined’in Tulafono’nun istifa ettiği, hiçbir zaman kalıcı bir çalışan olmadığı ve şirkette iş arama konusunda proaktif olmadığı yönündeki argümanını da reddetti.

“Combined’ın eylemleri, her koşulda adil ve makul bir işverenin yapacağı şey değildi” dedi.

Tulafono’nun görevden alınması, hangi işin mevcut olduğu ve neden kendisine iş verilmediği konusunda Combined’ın onunla açık ve dürüst bir şekilde iletişim kurmama kararının neden olduğu “kusurlu bir süreçti”.

Yetkili, Kombine direktör Dean Lewis’in Tulafono hakkında açıkça “olumsuz bir görüşe” sahip olduğunu ve iki yıllık bir aradan sonra kendi sözleriyle kaza hakkında “sinirli” kaldığını söyledi.

“[Lewis] Kararda, Bay Tulafono’nun bir Cumartesi sabahı bir iş aracını sürmesi gibi asılsız bir temelde, defalarca Bay Tulafono’yu hırsızlıkla suçladı” denildi.

English ayrıca, Combined’ın kaza nedeniyle sıkıntıya maruz kaldığı yönündeki iddiasını da reddetti, çünkü “bir şirket kişisel sıkıntı çekemez”.

Kombine, Tulafono’ya haksız yere işten çıkarılması nedeniyle yaşadığı acı ve aşağılanma için 15.000 dolar ve ödenmemiş ücretler ve ücret kaybı olarak 14.470.55 dolar ödemeye mahkum edildi. faiz dahil.

Şirket ayrıca İstihdam Yasası uyarınca iyi niyetle hareket etmediği için Tulafono ve Kraliyet arasında bölünecek 5000 $ para cezasına çarptırıldı.


Kaynak : https://247newsaroundtheworld.com/news/road-worker-wins-32k-against-employer-after-crash/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir