Yeni bir çalışan olarak işe alındığınızda, şirket tarafından konumunuz için desteklendiğini veya uygun şekilde eğitildiğini hissetmek ile mikro yönetim altında olmak arasında ince bir çizgi vardır. Zorba bir patron, her iş gününü korkunç hale getirebilir çünkü ya hiçbir şeyi doğru yapamayacağınızı düşünürsünüz ya da sürekli olarak yetersiz görülen görevleri “düzeltmek” zorunda kalırsınız.
Business Insider, “her şeyi bilen” bir patrona sahip olmanın, çalışanların kendi özerkliklerini ve konumlarındaki yaratıcılıklarını sınırladığı için tolere edecekleri bir şey olmadığını açıklıyor. Çalışanlar, masaya getirdikleri değer ve benzersiz yetenekler nedeniyle bir nedenle işe alındıklarını hissetmek isterler. Pozisyonunuzla ilgili tüm kararları bir patron veya amir alıyorsa, liderleriniz size güvenmediği için işte daha az amaç hissetmenize neden olabilir. Kötü bir patronla nasıl başa çıkılacağını öğrenirken, iş arkadaşlarınıza şikayet etmek yerine, potansiyel iş arkadaşlarınıza uygun sorular sormaya çalışın.
Görüşmeyi yapan kişiye şirket içinde yeni fikirlere veya görüşlere nasıl yaklaşıldığını sorarak, bir çalışan olarak ne kadar söz sahibi olacağınızı ölçebileceksiniz. Bunun da ötesinde, patronun bazı şeylerden hoşlandığı hissine kapılırsanız, size ait olsa bile muhtemelen her küçük görevi kontrol etmeye çalışacaklardır.
Yayın kaynağı: Liste
Kaynak : https://247newsaroundtheworld.com/entertainment/the-red-flag-that-should-make-you-think-twice-about-a-potential-employer/