Disprz, Çözümlerini Dünya Çapında 1,7 Milyondan Fazla Kullanıcıya Sahip Olma Başarısını Kutluyor






Mumbai, Maharashtra, Hindistan:
Önde gelen AI destekli kurumsal öğrenme ve beceri paketi platformu Disprz, stratejik bir büyüme yolunda – dünya çapında 1,7 milyondan fazla kullanıcı, kariyerlerinde ve profesyonel yolculuklarında büyümek ve becerilerini geliştirmek için çözümlerini kullanıyor. Başarısını kutlamak için Disprz, 06’da bir gala gecesine ev sahipliği yaptı.inci Paydaşlar için Taj Lands’ End, Bandra, Mumbai’de olabilir.


Akşam, National Stock Exchange, SBI General Insurance, Thomas Cook, Reliance Jio Mart, JSM, Accenture, Motilal Oswal, Wellness Forever, HDFC Hayat sigortası, Danone, IOCL, Darwinbox, ICICI bankası bunlardan birkaçıdır.


Artan teknolojik gelişmelerle birlikte, talepleri değiştikçe daha yeni beceriler geliştirilmeli ve uyarlanmalıdır. ‘Beceri ve Öğrenme’nin iş büyümesi için kilit silah olduğu çağda, Subramanian Viswanathan (Subbu) tarafından şirketlerin beceri gerektiren zorlukların üstesinden nasıl gelebileceğini ve Disprz’in L&D’de beceri ve inovasyonun geleceğine yönelik planını vurgulayan bir tartışma yapıldı.


Bu vesileyle, Subramanian Viswanathan, CEO ve Disprz Kurucu Ortağı “Bugün ortaklarımız ve müşterilerimizle birlikte bu yolculuğu kutlamaktan mutluluk duyuyoruz. Bu, çoğu şirketin zorunlu öğrenme ve entegre olmayan eğitimden oluşan birinci ve ikinci nesil öğrenme platformlarına bağlı kaldıkları için beceri sorununu nasıl çözemediklerini vurgulamak için mükemmel bir zamandır. Müşterilerimizin kişiselleştirilmiş ve rol tabanlı öğrenme sunan, öğrenmeyi ölçülebilir çalışan performansıyla uyumlu hale getiren ve L&D kararları vermek için veriye dayalı ölçümleri kullanan üçüncü nesil öğrenme ve beceri platformlarını benimsemelerine yardımcı olmaya çalışıyoruz.”


Bay. Gulshan Bhaktiani, Wellness Forever Yönetim Kurulu Başkanı “Disprz, çalışanlarımız için kilit performanslarına dayalı olarak çığır açan öğrenme girişimleri geliştirmemize yardımcı oldu. “Get-Set-Grow” adlı temel girişimlerimizden biri, zengin öğrenme deneyimleri sunar ve bir çalışanın öğrenmesini temel performans göstergesi (KPI) ile ilişkilendirir. Bu, bu metriklere dayalı olarak kariyer ilerleme kararları almamıza ve çalışanlarımızı verimli bir şekilde eğitmemize yardımcı oldu. Aslında, paradigmayı çalışanlarımızda Öğrenme yoğunluğundan Öğrenme merakına kaydırdık.”Disprz, Çözümlerini Dünya Çapında 1,7 Milyondan Fazla Kullanıcıya Sahip Olma Başarısını Kutluyor

Disprz Hakkında


Disprz, şirketlerin dijital öncelikli dünyada kazanmak için iş güçlerini doğru becerilere sahip olmaları konusunda güçlendiren, yapay zeka destekli bir öğrenme ve beceri paketidir. 2015 yılında IIT-Madras, ISB ve McKinsey ve Kuljit Chadha’dan oluşan bir seri girişimci olan Subramanian Viswanathan tarafından kurulan şirket, şu anda misyonu herkesin iş ve yaşamda ilerlemesini sağlamak olan bir milyondan fazla küresel iş gücüne hizmet ediyor. sınıfının en iyisi teknoloji liderliğindeki, bilimsel olarak desteklenen beceri deneyimleri.


Disprz, Hindistan’daki ve gelişmekte olan APAC’deki öğrenme ve beceri alanında lider SaaS girişimi olarak ortaya çıktı. Şirket şu anda 250’den fazla çalışanı istihdam ediyor ve sektörlerde 200’den fazla müşteriye sahip. Disprz hakkında daha fazla bilgi için https://disprz.com/ adresini ziyaret edin.



Medya İletişim Bilgileri için tıklayınız


Basın bülteninizi gönderin


Kaynak : https://www.easternherald.com/2022/05/11/disprz-celebrates-its-success-of-having-over-1-7-million-users-employ-its-solutions-worldwide/

Yorum yapın