BT devleri neden çalışanlarını büyük ölçüde işten çıkarıyor?


Müzik hizmeti Spotify, yaklaşık 600 çalışanının veya şirketin iş gücünün yaklaşık %6’sının işten çıkarılacağını duyurdu. Daha önce Google, 12.000 kişinin işten çıkarılacağını duyurdu ve ondan önce Microsoft, Amazon ve diğer BT devleri de benzer adımlar attı. Liderleri, notlar göndererek personel kararlarını açıklıyor bloglarda kendi sitelerinde. Google’ın patronu ve ana şirketi Alphabet, Sundar Pichai gibi dış ekonomik nedenler gösteriliyor.

“Geçtiğimiz iki yıl,” diye yazıyor, “hızlı bir büyüme dönemi yaşadık. Buna yardımcı olmak ve katkıda bulunmak için yeni çalışanlar işe aldık. Ancak bugünün ekonomik realitesi farklı.”

2023’ün sadece üç haftasında, faaliyetleri büyük ölçüde bilgi teknolojisiyle ilgili olan BT şirketleri ve diğer işletmeler yaklaşık 50.000 kişiyi işten çıkardı. Amazon 18.000 işten çıkarma ile başı çekiyor. Verildi, bu eyaletin kabaca 1,5 milyon çalışanının yaklaşık% 1’i. 12.000 kesinti ile daha önce bahsedilen Google’ı 10.000 ile Microsoft takip ediyor. Sonraki – Salesforce, Goldman Sachs, Wayfair, Spotify ve diğerleri. Bazıları işçilerin onda birine indirildi. Elon Musk geçen yıl Twitter eyaletinin yarısını kovdu. Ve Facebook, 2022’de işlerin %13’ünü kesti.

Henüz işten çıkarmaları duyurmayan birkaç teknoloji devinden biri de Apple. Şirketten kesilen tek şey CEO Tim Cook’un maaşı, 2023’te 83 milyon dolar yerine 49 milyon dolar alacak.

Femida.us’un CEO’su, BT devlerinin tasarruf etmeye zorlandıklarını çünkü gerçekte ortaya çıkan açıklamalarının şişirilmiş olduğunu düşünüyor. Dmitri Dubograev. Rusya’nın Amerika’nın Sesi servisine verdiği bir röportajda, “Piyasanın aşırı ısınmadan kurtulduğunu düşünüyorum” dedi. Bu nedenle, şu anda kritik bir şey görmüyorum.”

Dubograev’in bahsettiği aşırı ısınma, mevcut paradan BT devlerinde meydana geldi. Enflasyon artışından önce, Fed’in düşük politika faizi – ve dolayısıyla ucuz krediler – ile yatırımcılar, kesinlikle kâr garantisinin olmadığı riskli deneysel projeler de dahil olmak üzere BT’ye isteyerek yatırım yaptılar, ancak şanslıysanız temettüler çok büyük olacak. Elbette, bazen uzak gelecekte.

Seattle Üniversitesi’nde Ekonomi Profesörü Vladimir Dashkeev şu örneği veriyor: “Diyelim ki Boeing’e bakarsanız, fabrikaları var, tasarım ofisleri var ve her şey burada ve şimdi oluyor. Ve Microsoft, Amazon veya Facebook’a bakarsanız, büyüme potansiyellerine, teknolojilerinin gelecekte neler açabileceğine göre değerlendirilirler.

Aynı Amazon, pandemi sırasında çalışan sayısını neredeyse iki katına çıkardı. Bu, toplam karantina ve Fed’in düşük anahtar oranı nedeniyle hizmetlere yönelik devasa talep tarafından belirlendi. Ancak, Federal Rezerv 2022’de olduğu gibi istikrarlı bir faiz artırımına yöneliyorsa, yatırımcı şunu anlar: Artık ucuz para olmayacak. Yatırımlar sadece riskli değil, aynı zamanda pahalı hale geliyor. Gelecek için ipotek, bugünü güvence altına almak için tehlikeli hale gelir.

HASDAQ teknoloji borsasının bir bütün olarak 2022’de yaklaşık %50 oranında batmasının nedeni büyük ölçüde bu. Özellikle bir dizi BT devinden alıntılar da düştü. Google – geçen Şubat ayına kıyasla – neredeyse üçte bir oranında düştü, Amazon’un hisseleri neredeyse yarı yarıya azaldı, Microsoft yaklaşık %20 kaybetti.

Scentbird’ün CTO’su Voice of America’ya “Şu anda balonun patladığını söyleyemem” dedi. Andrey Rebrov. – Piyasa düzeltmesi oldu. Yani, şirketler daha yeterli paraya mal olmaya başladı, nihayet değerlendirmeleri, şimdi dedikleri gibi “dövmek” gibi banal bir arzuyla değil, gelirleriyle ilişkilendirildi.

Ancak aynı zamanda, on binlerce insan kendilerini işsiz buluyor ve bu da birçoğunu belirli bir ülkeye bağlamış durumda. Bu, özellikle Ukrayna’da savaşın başlamasından sonra yurt dışına kaçan Rus BT çalışanları için geçerliydi.

Rebrov, “Bir noktada buraya gelen ve hala işverenle ilgili vizesi olan Rusya, Ukrayna ve Beyaz Rusya’dan birçok adam tanıyorum” diyor. “Şimdi azaldılar. Ancak USCIS (ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri) çok saygılı, bu da azaltılmış olanların Amerika Birleşik Devletleri’nde kalış sürelerini artırdı. Artık yeni bir işveren bulmak için çok daha fazla zamanları var.

Ekonomistler, onu saf bir BT sektöründe aramanıza gerek olmadığını öne sürüyor. Onlara göre otomotiv ve bankacılık sektörü, enerji, ilaç ve diğer alanlarda bilgi teknolojilerine güçlü bir talep var.

Dmitry Dubograev, “Bu insanların Starbucks’ta çalışmaya gideceklerini veya sokakları süpüreceklerini sanmıyorum” diyor. Ve Vladimir Dashkeev’e göre, faiz oranı düşmeye başlar başlamaz ve ekonomiler büyür büyümez, BT sektöründe boş yerler yeniden açılmaya başlayacak. Doğru, Dashkeev bir rezervasyon yaptırıyor, bunun bu yıl olması pek olası değil.

Bu arada, 10.000 çalışanından kurtulan Microsoft, bir yapay zeka şirketi olan OpenAI’yi birkaç milyar dolara satın aldığını duyurdu. Ve ileri teknoloji şirketlerinin hisselerinin işlem gördüğü NASDAQ endeksi 23 Ocak’ta %2’den fazla değer kazandı. Tabii ertesi gün biraz tekrar oynadı.


Kaynak : https://www.easternherald.com/2023/01/25/why-it-giants-are-massively-laying-off-employees/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir