BFSI 2022’de Hindistan’ın En İyi İş Yerleri™



Çalışılacak Harika Bir Yer® Hindistan 13 Nisan 2022’de BFSI 2022’de Hindistan’ın En İyi İş Yerleri™’ni duyurdu. Bu dönüm noktası yılı, 6 binden fazla çalışanın sesini temsil eden Hindistan’ın BFSI’deki En İyi İş Yerleri’nin 5. baskısıdır. Bu araştırmanın bir parçası olarak 110 kuruluş değerlendirildi ve BFSI 2022’de İlk 30 Hindistan’ın En İyi İşyeri™ olarak belirlendi.


İşyeri kültürü konusunda küresel bir otorite olarak Great Place to Work®, otuz yılı aşkın bir süredir kuruluşlardaki çalışan deneyimini ve insan uygulamalarını inceliyor. Her yıl 60’tan fazla ülkeden 10.000’den fazla kuruluş, işyeri kültürlerini güçlendirmeye yönelik eylemlerin değerlendirilmesi, kıyaslanması ve planlanması için Great Place to Work® Enstitüsü ile ortaklık kuruyor.


Bu yıl 5. baskısında, Great Place to Work® Enstitüsü’nün BFSI’deki Hindistan’ın En İyi İş Yerleri™ araştırması, En İyi İş Yerlerinin™ tazminat, tanınma fırsatları ve kuruluş tarafından servet paylaşımı konusunda daha yüksek olumlu geri bildirim aldığını ortaya koyuyor. Anahtar her zaman, dahili ve harici parite endişeleri hakkındaki geri bildirimleri ele almak için ücret ve servet paylaşımı etrafında şeffaf iki yönlü iletişimde olmuştur. BFSI’deki Best Workplaces™’taki liderler, insanları iyi iş ve ekstra çaba için takdir etme, çevik karar verme, özgün bağlantılar kurarak özen ve empati gösterme ve ayrıca insanları önemli sorunlar ve değişiklikler hakkında düzenli olarak bilgilendirme konusunda öne çıkıyor. Best Workplaces™ ayrıca, etkili bir liderlik hattı oluşturmanın ve geleceğe hazır bir organizasyon oluşturmanın anahtarının, işyeri kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak öğrenme ve geliştirmenin yerleşik olduğunu fark etti.


“COVID-19 salgını 2020’nin başlarında vurduğunda, küresel bankacılık sektörü zaten büyük bir değişim geçiriyordu. İnsanlar çevrimiçi bankacılık hizmetlerinden daha fazlasını bekledikleri için tüketici ihtiyaçları hızla değişiyordu. Bankalar yanıt olarak ön uçlarını dijitalleştirirken, maliyet verimliliğini artırmak ve daha iyi hizmetler sunmak için orta ve arka ofislerde yeni nesil teknolojiler kurdular. Tüm bu değişiklikler, yetenekleri bankalar için önemli bir farklılaştırıcı olarak zaten getirmişti.


COVID-19’un patlak vermesi, dünya genelinde ticari operasyonların yürütülme biçiminde birkaç önemli değişiklik getirdiğinden, bugün finansal liderler çok önemli bir an ile karşı karşıya. Çoğu, COVID-19 pandemisine, uzun vadeli sürdürülebilirlik üzerindeki etkilerini düşünmek için zaman lüksü olmadan yanıt verdi. Liderler şimdi, salgından önce finans ve sigorta sektörlerinde çalışan milyonlarca Hintli ve genel olarak toplum için derin etkileri olan operasyonel ve organizasyonel kararlarla karşı karşıya.


Bugüne kadar odak noktası, kaliteye, müşteri deneyimine ve risk kontrolüne yeterli özeni göstererek ve tüm bunları çalışanlara özen göstererek temel hizmetleri sağlamak olmuştur. Bu hedefler zaten açık olmayan şekillerde etkileşim halindedir. Hastalığın gidişatı, hükümet ve düzenleyici hamleler ve ekonomi gibi faktörlere bağlı olarak hızla ve öngörülemeyen şekillerde meydana gelen önemli ek değişiklik potansiyeli devam etmektedir.


Dört tür eylemin, finansal kurumların önlerindeki işgücü sorunlarına en iyi şekilde yanıt vermelerine yardımcı olmasını bekliyoruz. Şirketler, çalışanlarının refahı konusundaki ilkelerine bağlı kalmalı, krizin ötesine geçecek çalışma yöntemleri sunmalı, performans yönetimini ve teşvikleri yeniden tasarlamalı ve pandemi tarafından tehdit edilen kültürel özellikleri korumalıdır.


Bugün yapacakları seçimler, iş gücüne ne kadar önem verdiğine dair nesiller boyu bir etkiyle sektörün gelecek yıllardaki yaklaşımını belirleyecek.”Yeshasvini Ramaswamy, CEO, Great Place to Work®, Hindistan.


Great Place to Work® Hindistan, Best Workplaces™’i diğerlerinden ayıran özellikleri vurgulayan bir araştırma raporu yayınladı. BFSI 2022’deki Hindistan’ın En İyi İş Yerleri™ raporu ve tam listesi buradan görüntülenebilir.


BFSI 2022’de İlk 30 – Hindistan’ın En İyi İş Yerleri™’ne giren kuruluşlar (alfabetik sırayla):


Angel One Limited (eski adıyla Angel Broking Limited)

Arohan Finansal Hizmetler Limited Şirketi

AU Küçük Finans Bankası Limited

Eksen Bankası

evet finans

Bajaj Finans Limited Şirketi

Bharat Finansal Erişim Sınırlı

Canara HSBC OBC Hayat Sigortası Limited Şirketi

Kredi Erişimi Grameen Limited

Edelweiss Tokio Hayat Sigortası Limited Şirketi

Equitas Küçük Finans Bankası Limited

Fincare Küçük Finans Bankası Limited

Future Generali Hindistan Sigorta Şirketi Limited Şirketi

HDFC Bankası Sınırlı

HDFC Hayat Sigortası Limited Şirketi

Kahraman FinCorp Limited

IIFL Samasta Finans Limited Şirketi

IndiaFirst Life Insurance Company Limited

Kotak Mahindra Bankası

NeoGrowth Kredi Özel Sınırlı

Niva Bupa Sağlık Sigortası Limited Şirketi

Reliance Nippon Hayat Sigortası Limited Şirketi

Santin Creditcare Ağı Sınırlı

Svatantra Mikrofin Özel Sınırlı

Synchrony International Services Private Limited

Tata AIG Genel Sigorta

Federal Banka Sınırlı

Ujjivan Küçük Finans Bankası Limited

Varthana Finans Özel Limited

Vistaar Finansal Hizmetler Özel Limited


Hindistan’da Enstitü, sürdürülebilir iş sonuçları sağlamak üzere tasarlanmış Yüksek Güven, Yüksek Performans Kültürleri™ oluşturmalarına yardımcı olmak için 22’den fazla endüstride yılda 1200’den fazla kuruluşla ortaklık yapıyor. India Inc.’den yüzlerce CEO ve CXO, Hindistan’ı ALL FOR ALL™ için Harika Bir Çalışma Yeri Yapma vizyonuna kendini adamış harika yer topluluğunun bir parçasıdır.


Daha fazla bilgi edinin www.greatplacetowork.in ve LinkedIn’de, heyecanFacebook ve Instagram.




Kaynak : https://www.easternherald.com/2022/04/22/indias-best-workplaces-in-bfsi-2022/

Yorum yapın