Alok Bansal, “Bir Boş Yıl, Kariyerinizi Ölçeklendirmede Verimli ve Faydalı Olabilir” diyor



Boşluk yılları genellikle dünyayı keşfetmek için akademik yörüngelerine ara vermek isteyen öğrencilerle ilişkilendirilir, ancak bu kavram çalışan profesyoneller arasında da giderek daha popüler hale geliyor. Daha 2005 yılında, Harvard Business Review tarafından yapılan bir anket, yüksek nitelikli kadınların %37’sinin ve erkeklerin %24’ünün kariyerlerini bir noktada geri dönme niyetiyle bıraktığını ortaya koydu.








Alok Bansal, Visionet Systems India MD’si ve BFSI Business Global Başkanı


Visionet Systems Hindistan MD’si ve BFSI Business Global Başkanı Alok Bansal, “Özellikle COVID-19 pandemisi sonrasında istihdam sektöründe bir kariyer boşluğu yılı veya ‘yetişkinler arası boşluk yılı’ normalleşiyor. Pek çok insan seçeneklerini tartıyor, önceliklerini ve yaşamlarını yeniden yapılandırıyor ve bunu yapmak gayet iyi. Ancak, birçok potansiyel işverenin hala bu boşlukları bir tehlike işareti olarak gördüğünü hatırlamak önemlidir. Bu yüzden kurumsal merdivenden uzaklaştığınızda uzun vadeli bir plana sahip olmak önemlidir.”


TechGig tarafından yakın zamanda yapılan ve BT alanındaki çalışanların %78’inin özgeçmişlerdeki boşluklar nedeniyle istedikleri işleri elde etmeyi nasıl zor bulduğunu belirten bir anketten bahsediyor. Bansal, “Bu boşluklar kasıtlı veya iş kaybından kaynaklanabilir, ancak mesele, kendinizi geliştirmek, daha iyi fırsatlar aramak ve bu zamanın kendinize olan güveninizi kaybetmenize veya sizi durgunlaştırmasına izin vermemek için bunlardan en iyi şekilde yararlanmaktır. Biraz çaba sarf ederek bu zamanı verimli hale getirebilir ve kariyerinizde yükselmek için kullanabilirsiniz.”


İşte onun önerilerinden birkaçı:


Yeni bir yetenek öğren

Beceri geliştirme, kariyer gelişimi için çok önemlidir ve bir boşluk yılı birkaç çevrimiçi veya çevrimdışı kurs yapmak, özgeçmişinizin zayıf görünen bölümlerine katılmak, biraz serbest çalışma deneyimi kazanmak, kendi isteğinizle bir proje tasarlamak ve başlatmak için mükemmel bir zaman olabilir. ruhunuzu besleyen ve zihinsel veya fiziksel sağlığınızı iyileştiren hobilere odaklanın. Yılın sonunda, boşluk yılını ek beceriler, referanslar ve başarı öyküleri ile değerlendirdiğinizde, işe alım görevlilerini kesinlikle etkileyeceksiniz. Beceri geliştirme, yalnızca kendinize olan güveninizi artırmakla kalmayacak, aynı zamanda organizasyonlarda ve daha önce keşfetmediğiniz yollarda yeni roller keşfetmenize de yardımcı olacaktır.


Seyahat edin ve yeni bağlantılar kurun

Bir yerde uzun süre kalmak, kendinizi sıkışmış ve durgun hissetmenize neden olabilir. Boşluk yılını yeni şehirler arasında sırt çantasıyla gezmek için kullanın ve yaşama sevincinizi bir kez daha ateşleyin. Kanepede sörf yaparak ve hatta iradeniz varsa küçük bir bütçeyle bu günlerde ekonomik olarak seyahat etmek kolaydır. Seyahat etmek, kendinizin yeni yönlerini keşfetmenize olanak tanır ve sizi yeni insanlarla ve potansiyel iş fırsatlarıyla bağlantılandırır. Seyahat ayrıca, Dünya Ekonomik Forumu’nun ‘İşlerin Geleceği’ raporuna göre işe alım uzmanlarının aradığı en iyi becerilerden biri olarak kabul edilen Duygusal Zekanızı (EQ) da geliştirir. Yalnız seyahat etmek size sadece yeni bir kültürü keşfetme, yeni bir dil öğrenme şansı vermekle kalmayacak, aynı zamanda size esneklik, beceriklilik ve hatta kriz yönetimini öğretecek. Gelecekte bir organizasyonda çalışırken bu becerilerin işe yarayacağını söylemeye gerek yok.


Bir tutkunun peşinden gitmek

Bir yığın sorumluluk altına gömdüğün o rüyayı hatırlıyor musun? Bir boşluk yılı boyunca, onu kurtarabilir, tozunu alabilir ve keşfedebilirsiniz ve kim bilir, bir bilge olma yolunda olabilirsiniz! Resim yapmak, fotoğraf çekmek, şarkı söylemek veya dans etmek olsun, uyuyan yaratıcılığınızı canlandırmak için korkusuzca hayallerinizin peşinden gidin. Bu günlerde, söz konusu kişinin bilgisini birden fazla yöne genişletme tutkusu ve bağlılığı varsa, birden fazla kariyer mümkündür. Bir boşluk yılı ayrıca, hayatta gerçekten ulaşmak istediğiniz hedeflere dair daha net bir bakış açısı sağlar. Bu aynı zamanda teftiş ve rota düzeltmesi için de iyi bir zamandır.


Gönüllü ol ve iyi şeyler yap

Telaşlı kurumsal kariyerlerde, taban gerçekleriyle teması kaybetmek kolaydır, ancak araştırmaların kanıtladığı gibi, iyi şeyler yaptığımızda kendimizi iyi hissederiz. Sosyal fayda ve daha büyük konular için çalışmak özgeçmişinizi zenginleştirir ve size diğerlerine göre bir avantaj sağlar. Bu nedenle, bir boşluk yılı boyunca, yaşlılık evlerinde, yetimhanelerde, hayvan barınaklarında gönüllü olma fırsatlarını araştırın veya istediğiniz herhangi bir nedene zaman ayırın. Bir web sitesini yeniden inşa etmek, broşürler tasarlamak ve bir STK hakkındaki sözlerin yayılmasına yardımcı olmak için teknik becerilerinizi sunun. Bu deneyimler, yumuşak becerilerinizi geliştirecek ve topluma geri vermenin paha biçilmez sevincini keşfetmenizi sağlayacaktır.


Mesleki izin sürenizi geleceğe bakarak planlayın ve asla geriye dönüp pişmanlık duymayacaksınız.

Sorumluluk Reddi:
Bu Basın Bülteni, The Eastern Herald’ın yazı işleri personeli tarafından incelenmedi veya onaylanmadı.

-reklam-


Kaynak : https://www.easternherald.com/2022/07/05/a-gap-year-can-be-productive-and-useful-in-scaling-up-your-career-says-alok-bansal/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir